Organisation: Feedback: Unterschied zwischen den Versionen

Version vom 21. Juli 2016, 14:25 Uhr

Gruppe - Religionen, Weltbilder und Kulturen, Jahrgangsstufe 9/10 und Gruppe - E 2.1 Menschen- und Weltbild in den Religionen geben sich wechselseitig Feedback.

Gruppe E 1.3 - Sinnsetzung und Gruppe E 2.3 - Religionskritik geben sich wechselseitig Feedback.

Coaches:

Hinweise zum Feedback

Sie haben insgesamt 30 Minuten Zeit für das Ausarbeiten des Feedbacks. Die Gruppen sollen am Ende jeweils ein gemeinsames Feedback abgeben. Organiersieren Sie in den Arbeitsgruppen, wie Sie dieses gemeinsame Feedback erstellen möchten. Sie könnten beispielsweise arbeitsteilig vorgehen und sich die verschiedenen Aspekte (s.u.) aufteilen. Die Coaches arbeiten jeweils mit der Gruppe zusammen, die derselben Gruppe Feedback gibt, für die sie zuständig sind.

Notieren Sie Ihre Anmerkdungen zu der Materialseite der Gruppe, für die Sie zuständig sind, zunächst in einem Word-Dokument. Fügen Sie Ihre Anmerkungen, wenn diese fertig gestellt sind, auf unter dem Reiter "Diskussion" auf der Materialseite dieser Gruppe ein.

Folgende Aspekte sollten beim Feedback-Geben berücksichtigt werden:

Formales: 1. Beachtung der Wiki-Vorgaben, z.B. Gestaltung des Teaser-Kopfs, 2. formale Korrektheit/Formulierung der Teaser, 3. strukturelle Merkmale),

Inhaltliches: fehlende Aspekte, zusätzliche geeignete Materialien, problematische Quellen, weitere Suchbegriffe etc.

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 '''Hinweise zum Feedback'''
-* Sie haben insgesamt 30 Minuten Zeit für das Ausarbeiten des Feedbacks. Die Gruppen sollen am Ende jeweils ein gemeinsames Feedback abgeben. Organiersieren Sie in den Arbeitsgruppen, wie Sie dieses gemeinsame Feedback erstellen möchten. Sie könnten beispielsweise arbeitsteilig vorgehen und sich die verschiedenen Aspekte aufteilen. Die Coaches arbeiten jeweils mit der Gruppe zusammen, die derselben Gruppe Feedback gibt, für die sie zuständig sind.
+* Sie haben insgesamt 30 Minuten Zeit für das Ausarbeiten des Feedbacks. Die Gruppen sollen am Ende jeweils ein gemeinsames Feedback abgeben. Organiersieren Sie in den Arbeitsgruppen, wie Sie dieses gemeinsame Feedback erstellen möchten. Sie könnten beispielsweise arbeitsteilig vorgehen und sich die verschiedenen Aspekte (s.u.) aufteilen. Die Coaches arbeiten jeweils mit der Gruppe zusammen, die derselben Gruppe Feedback gibt, für die sie zuständig sind.
 *Bitte formulieren Sie Ihr Feedback möglichst konstruktiv! Auch Lob ist erlaubt.